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　　上海人才引進(jìn)政策為符合特定條件的人員提供了落戶通道。政策對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)能力及用人單位資質(zhì)均有明確要求，且審核中會(huì)重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人背景與單位需求的匹配度。

　　一、引進(jìn)條件

　　需滿足以下任一條件：

　　1、本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下的人員；

　　2、本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；

　　3、獲得博士學(xué)位的人員；

　　4、本市緊缺、急需，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須滿三年）的人員；

　　5、具有特殊才能的各類(lèi)人員。

　　二、附加要求

　　符合第（1）、（2）條還須提供學(xué)位證書(shū)；符合第（1）條規(guī)定申請(qǐng)引進(jìn)的已婚人才，夫妻雙方必須同時(shí)符合該項(xiàng)規(guī)定并須提供學(xué)位證書(shū)，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規(guī)定調(diào)滬的人員，年齡應(yīng)在50歲以內(nèi)，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調(diào)、隨遷。

　　三、崗位匹配要求

　　被引進(jìn)人員應(yīng)是本市用人單位所緊缺急需的主要技術(shù)攻關(guān)人員或業(yè)務(wù)骨干，本人的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷應(yīng)與用人單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一致。

　　人才引進(jìn)政策涉及學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡、單位資質(zhì)及崗位匹配度等多重維度，各條件間存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)。許多人會(huì)關(guān)注自己的學(xué)歷層次是否符合要求、專(zhuān)業(yè)是否屬于緊缺急需范圍，或是所在單位是否具備引進(jìn)資質(zhì)。凡圖人才咨詢專(zhuān)注于上海落戶政策細(xì)節(jié)，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，分析當(dāng)前條件與人才引進(jìn)路徑的匹配可能，幫你梳理材料清單、識(shí)別常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你不確定自己是否符合上海人才引進(jìn)的條件，凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷當(dāng)前情況與政策要求的適配性。