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　　留學(xué)生成功落戶(hù)上海后選擇離職，企業(yè)是否有權(quán)撤銷(xiāo)戶(hù)口是許多人關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)現(xiàn)行政策，企業(yè)并不具備撤銷(xiāo)已獲批戶(hù)口的權(quán)限。無(wú)論是應(yīng)屆生落戶(hù)還是留學(xué)生落戶(hù)通道，審批權(quán)歸屬于政府部門(mén)，用人單位無(wú)法單方面撤銷(xiāo)個(gè)人的戶(hù)籍狀態(tài)。

　　部分公司為降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)要求簽署與落戶(hù)相關(guān)的附加協(xié)議，約定落戶(hù)后需繼續(xù)服務(wù)的年限。這類(lèi)協(xié)議的合法性需根據(jù)具體條款判斷。如果協(xié)議中包含罰款等懲罰性條款，員工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁等途徑維護(hù)自身權(quán)益。若入職時(shí)未被告知此類(lèi)協(xié)議，后續(xù)出現(xiàn)爭(zhēng)議，可視為雙方溝通未達(dá)成一致，建議及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映。

　　對(duì)于尚未累計(jì)完成社保的留學(xué)生，若考慮更換工作單位，需留意社保連續(xù)性對(duì)落戶(hù)申請(qǐng)的影響。凡圖人才咨詢(xún)可為你提供政策匹配分析與材料合規(guī)支持，熟悉各環(huán)節(jié)審核要點(diǎn)，可幫助你系統(tǒng)梳理材料、識(shí)別常見(jiàn)退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　很多留學(xué)生在拿到落戶(hù)批復(fù)后便計(jì)劃離職，但實(shí)際操作中，戶(hù)口本到手前仍需與原單位保持配合。如果遇到不配合的情況，可能需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁等程序解決，耗時(shí)耗力。凡圖咨詢(xún)深耕上海落戶(hù)政策服務(wù)多年，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前離職時(shí)機(jī)是否合適，幫你梳理協(xié)議條款中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保你的決策建立在充分信息基礎(chǔ)上。

　　如果你對(duì)落戶(hù)后的離職協(xié)議或流程有疑問(wèn)，或需要評(píng)估個(gè)人情況是否滿(mǎn)足留學(xué)生落戶(hù)政策要求，可聯(lián)系凡圖咨詢(xún)獲取免費(fèi)初步評(píng)估。