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上海人才引進(jìn)落戶(hù)的審核流程和時(shí)間安排是許多申請(qǐng)人關(guān)心的焦點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)行政策,審核過(guò)程主要包括初審、審核、公示和后續(xù)手續(xù)四個(gè)環(huán)節(jié)。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)在收到用人單位遞交的書(shū)面材料后,會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)完成初審。隨后,市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料進(jìn)行復(fù)核,這一環(huán)節(jié)通常在10個(gè)工作日內(nèi)完成。審核通過(guò)后,相關(guān)人員的名單會(huì)在政務(wù)網(wǎng)上公示5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若無(wú)異議,審核信息將通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式發(fā)送至市公安部門(mén),申請(qǐng)人即可按公安部門(mén)的要求辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。 關(guān)于申請(qǐng)條件,政策中的一些細(xì)節(jié)需要特別注意。例如,參與“國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”的負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員,在項(xiàng)目執(zhí)行期限內(nèi)可以申請(qǐng)人才引進(jìn)。這里的項(xiàng)目需由國(guó)家或本市科技主管部門(mén)根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)認(rèn)定,核心成員的身份也需由主管部門(mén)根據(jù)申報(bào)材料予以確認(rèn)。 另一類(lèi)適用人群是“市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”。具體來(lái)說(shuō),這類(lèi)人才需要滿(mǎn)足最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的3倍,并且同期繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元。這些要求針對(duì)的是企業(yè)中的高級(jí)管理、科技和技能人才。 人才引進(jìn)落戶(hù)對(duì)單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個(gè)稅繳納情況和工作年限都有明確要求,且“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”名單會(huì)動(dòng)態(tài)調(diào)整,審核對(duì)材料一致性的要求非常嚴(yán)格。每個(gè)人的單位性質(zhì)、崗位類(lèi)型、學(xué)歷背景和工作起始時(shí)間都不同,適用的路徑和材料準(zhǔn)備重點(diǎn)也因此各不相同。凡圖人才咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)在于,基于你的實(shí)際情況,匹配當(dāng)前政策下最可行的申請(qǐng)路徑,幫你個(gè)性化定制一對(duì)一的落戶(hù)方案、理清材料要求、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),避免因單位未在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單、崗位與專(zhuān)業(yè)不符、社保個(gè)稅不一致或工作年限不足導(dǎo)致申請(qǐng)被退回,幫你少走彎路。 很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶(hù),卻忽略了單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配、社保個(gè)稅是否完全一致。這些條件環(huán)環(huán)相扣,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能影響申請(qǐng)進(jìn)程。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)多年,熟悉各類(lèi)審核邏輯,可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿(mǎn)足人才引進(jìn)的完整政策鏈,幫你梳理材料清單,識(shí)別常見(jiàn)退回風(fēng)險(xiǎn)。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)?凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶(hù)路徑初步評(píng)估,判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。